崗位薪點工資制在運輸企業的運用探析

作者：李斌

摘要：崗位薪點工資制是以從業者的勞動崗位為主要對象,以崗位薪點數為標準,根據員工所在崗位在企業中的價值大小和企業經濟效益,以勞動崗位要素和個人技能為依據定點數,以企業經濟效益考核結算獲取的工資定點值,按員工個人履職的實際貢獻定系數,綜合確定員工勞動報酬的一種彈性工資分配制度。

發文機構：四川廣元交通旅游投資集團有限公司/四川廣運集團股份有限公司

關鍵詞：企業經濟效益工資分配制度勞動崗位勞動報酬個人技能崗位薪點工資制定點數運用探析

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