華為人才戰略對航天企業人才培養工作的啟示

作者：王盛楠

摘要：人才是企業發展的不竭動力,是企業的生命之源。隨著現代企業管理制度的完善,人們發現,一個企業如果沒有產品,它可以進行研發,如果沒有技術,它可以引進,如果沒有市場,它可以逐步開拓,如果沒有資金,它可以進行融資,然而,如果沒有支撐企業長遠發展的人才,企業將會處于一個極其危險的狀態。對于肩負航天強國建設使命的航天企業而言,在型號研制這個龐大的系統工程面前,人才和團隊的優勢尤為突出。縱觀航天事業發展60余年的歷史,伴隨著“長征”系列運載火箭、“北斗”系列衛星等型號的成功而成長起來的院士、“兩總”、專家、青年技術人員,成為各大民營航天企業覬覦的強大資源,這更凸現了專業人才、專業團隊的重要性,以及他們對型號研制、型號成功所起到的不可替代的作用。因此,航天企業要充分吸收華為技術有限公司等成功企業的經驗,在人才培養工作方面繼續下大功夫、做大文章,以夯實企業發展的人才基石。

發文機構：北京強度環境研究所

關鍵詞：航天企業專業團隊華為技術有限公司青年技術人員現代企業管理制度專業人才系統工程型號研制

分類號： F27[經濟管理—企業管理]