<ins id="nnjdx"><span id="nnjdx"></span></ins>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<var id="nnjdx"></var><var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"><strike id="nnjdx"></strike></var>
<menuitem id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></menuitem>
<cite id="nnjdx"></cite>
<thead id="nnjdx"><span id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></span></thead>
<del id="nnjdx"><noframes id="nnjdx">
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"></cite>
<var id="nnjdx"><dl id="nnjdx"></dl></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
航天工業管理 · 2020年第10期24-26,共3頁

國內外科技巨頭人才保留政策對航天院所的啟示

作者:譚浩,尹青,張旭

摘要:與國家利益、民族命運緊密相連的航天事業吸引和集聚了大批優秀人才,而隨著技術與資本市場的日益開放,人力資源已成為企業間爭奪的焦點。當前,航天院所正處于創新驅動和軍民融合的改革期,同時面臨著市場化企業千載難逢的創業期,員工對發展訴求的提升、企業對人才爭奪的加劇,導致人才離出已成為航天院所急需解決的焦點問題。

發文機構:北京臨近空間飛行器系統工程研究所

關鍵詞:人力資源人才保留創業期民族命運人才爭奪創新驅動軍民融合市場化

分類號: F27[經濟管理—企業管理]

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
伊伊爱官方网站