初創企業員工心理資本對建言行為影響的實證研究

作者：胡征月,蔣梓煬

摘要：在知識經濟時代,初創企業若想在日益激烈的市場競爭中獲得優勢,就必須發揮員工建言行為的作用。以往研究表明,員工的心理資本是影響員工工作態度、工作行為的重要變量。本文從這個角度出發,對杭州地區156位初創企業員工進行了有效的問卷調查與實證研究。結果表明：杭州初創企業員工自我效能、韌性、樂觀對其建言行為皆具有顯著的正向影響。在此基礎上,本文從心理資本的角度,提出了提升杭州初創企業員工建言行為的相關對策與建議。

發文機構：浙江理工大學經濟管理學院 浙江理工大學科技與藝術學院

關鍵詞：杭州初創企業心理資本建言行為影響Hangzhou Start-upPsychological CapitalVoice BehaviorInfluence

分類號： F273.1[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]