作者:范丹,李文川,吳俊
摘要:在員工流動的文獻研究基礎上,本文以浙江省40家民營制造企業的703名農民工為調查對象,經分析其流動情況和影響因素后發現:不同年齡、婚姻善和受教育程度的農民工在流動頻率上有著顯著差異,影響流動的因素涉及組織、個體和社會三個層面。通過構建職業選擇決定因素模型,運用多項分類logistic回歸方法,著重分析了農民工自身特征對其職業選擇的影響作用,并提出了解決農民工流動問題的對策和建議。
發文機構:浙江農林大學 武漢光迅科技股份有限公司
關鍵詞:農民工職業流動影響因素LOGISTIC回歸分析
分類號: F323.6[經濟管理—產業經濟]