規模化經營背景下勞動監督對營林質量的影響研究:來自南方集體林區三省規模戶的實證數據

作者：朱臻,薛家依,寧可

摘要：在農村勞動力大量轉移和南方集體林區規模化經營趨勢逐漸明顯的背景下,研究規模戶的勞動監督強度及方式對營林質量的影響,對于緩解雇工產生的道德風險問題,提升營林質量具有重要現實意義。在構建相關理論分析框架的基礎上,基于浙江省、福建省及江西省三省141戶有雇工的林業規模經營戶的實地調查數據,運用OLS模型分析南方集體林區勞動監督強度及方式對規模戶營林質量的影響。結果表明:監督強度對規模戶造林存活率和采摘(采伐)損耗率均有顯著影響;監督管理方式對規模戶造林存活率作用顯著,雇傭專業代理監督方式的影響最為顯著。最后,提出建立合理的監督管理機制、依托專業經理人監督制度、積極推進林業專業外包服務等建議。

發文機構：浙江農林大學經濟管理學院 浙江農林大學鄉村振興研究院

關鍵詞：監督管理營林雇工營林質量南方集體林區supervision and managementhired forestry laborforest qualitysouthern collective forest area

分類號： F316.23[經濟管理—產業經濟]