<ins id="nnjdx"><span id="nnjdx"></span></ins>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<var id="nnjdx"></var><var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"><strike id="nnjdx"></strike></var>
<menuitem id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></menuitem>
<cite id="nnjdx"></cite>
<thead id="nnjdx"><span id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></span></thead>
<del id="nnjdx"><noframes id="nnjdx">
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"></cite>
<var id="nnjdx"><dl id="nnjdx"></dl></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
農業科研經濟管理 · 2020年第4期21-23,共3頁

農業科研單位公開招聘工作現狀、問題及對策研究——以中國農業科學院為例

作者:唐曉婉,曹檸,陳芳

摘要:公開招聘已成為各類事業單位人才引進的主體方式。文章通過問卷調研中國農業科學院下屬34個研究所公開招聘工作,表明全院已經形成了招聘制度體系,實現了過程全面公開,新進人員質量較高,但也存在招聘宣傳渠道比較單一,招聘方式方法創新不足,崗位條件設置不盡合理,工作人員專業素養有待提高等問題,建議多角度拓展公開招聘渠道,結合實際創新選拔方式,合理制定招聘需求和計劃,加強招聘工作的專業培訓等,以進一步提升招聘工作質量。

發文機構:中國農業科學院蔬菜花卉研究所

關鍵詞:科研單位公開招聘對策建議scientific research unitsopen recruitmentsuggestion

分類號: F27[經濟管理—企業管理]

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
伊伊爱官方网站