淺談我國國有企業實行股票期權制

作者：刁鳳云

摘要：股票期權，作為一種薪酬制度，不同于人們所說的作為金融衍生工具的股票期權，其主要內容是：董事會下屬的薪酬委員會或類似機構授予高級管理人員在未來的某一段時間內以一定價格購買公司股票的選擇權，持有這種權利的管理人員通過在規定的時間以規定的價格購買公司股票(既行權)，可以獲得股票市價與行價之間的差價。由此就將持有人的個人利益同公司的市場價值聯系起來。

發文機構：青海省西寧交通征費稽查處

關鍵詞：國有企業股票期權制中國薪酬制度股票市場激勵機制企業市場價值

分類號： F279.241[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]F832.51[經濟管理—金融學]