基于心理賬戶的人力資源管理策略分析

作者：高彤彤,丁玲

摘要：心理賬戶由行為科學教授、心理學家理查德·塞勒(Richard Thaler)提出,它揭示了人們在做出經濟決策時所使用的心理認知過程.相較于國外,國內對心理解釋理論的研究并不深,直到2000年初,我國學術界的學者才開始關注這一新興的心理解釋領域.本文將基于心理賬戶的概念基礎上,從四個點切入分析人力資源管理的策略,同時為心理賬戶的未來研究提供了新思路.

發文機構：佳木斯大學經濟與管理學院

關鍵詞：心理賬戶薪酬策略價值函數假說內部機制

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]