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商場現代化 · 2020年第7期80-81,共2頁

互聯網時代的人力資源管理的新思維分析

作者:馬妍

摘要:隨著經濟的快速發展,互聯網已經融入人們的生活,對于社會各行各業的發展也有一定的推動作用,尤其是對于企業人力資源管理工作,但互聯網帶來的不僅僅是便利和機遇,伴隨而來的還有很多的挑戰.一個企業要想發展就必須不斷地進行創新,當前情況下企業內部人力資源管理若是一直保持固有的模式,必然會影響企業的進步,此時就需要結合互聯網來制定出更加先進的模式,不斷地進行創新,對內部管理進行優化,從而確保企業可以健康穩定的發展.基于此,本文就互聯網時代下人力資源管理現在的一些狀況以及創新的重要性進行簡單的論述.

發文機構:山東能源集團有限公司煤炭營銷中心棗莊營銷處

關鍵詞:互聯網時代人力資源管理模式

分類號: F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]

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