大數據視野下企業人力資源管理創新的思考

作者：盧繼彥

摘要：隨著社會的不斷發展進步,全球進入大數據時代,企業競爭加劇,人力資源對于企業戰略部署顯得尤為重要。傳統管理模式已不再適用于現代企業人力資源管理需求,企業需從自身管理角度出發,積極探索企業升級及轉型新的路徑。但從目前的發展來看,大數據時代的到來給傳統企業帶來了不小的沖擊,傳統企業需加大人力資源管理力度,與互聯網技術緊密結合,構建創新型企業人力資源管理模式、強化管理方法、提升企業人力的創造價值,為企業帶來更高的經濟效益以及社會效益。本文先從大數據視野下企業人力資源管理的特點及價值展開闡述,以H企業人力資源管理現狀以及存在問題進行舉例分析,制定科學且有計劃的企業人力資源管理模式策略,研討提升企業人力資源管理質量以及效率的針對性策略,以此推動傳統企業人力資源管理模式有效創新。

發文機構：山東省鄒平市魏橋鎮人民政府

關鍵詞：大數據視野企業人力資源管理創新對策

分類號： F27[經濟管理—企業管理]