<ins id="nnjdx"><span id="nnjdx"></span></ins>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<var id="nnjdx"></var><var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"><strike id="nnjdx"></strike></var>
<menuitem id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></menuitem>
<cite id="nnjdx"></cite>
<thead id="nnjdx"><span id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></span></thead>
<del id="nnjdx"><noframes id="nnjdx">
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"></cite>
<var id="nnjdx"><dl id="nnjdx"></dl></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
時代經貿 · 2021年第1期82-85,共4頁

人才流失對東北地區經濟影響分析及對策建議

作者:郭子宸

摘要:當前,我國東北地區人口流出量不斷增大,對區域經濟持續發展產生了巨大影響,解決人才流失問題迫在眉睫。本文以推力-拉力理論為基礎,討論了東北地區人才流失現狀,并從產業結構、政策環境、勞動力薪酬、人力資本與“人情”社會文化五個角度分析了人才流失的原因,最后針對此問題提出了優化體制機制、產業結構和區域形像等對策建議。

發文機構:蘭州財經大學工商管理學院

關鍵詞:東北地區人才流失人口遷移對策建議推力-拉力理論

分類號: F061.5[經濟管理—政治經濟學]

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
伊伊爱官方网站