作者:郭子宸
摘要:當前,我國東北地區人口流出量不斷增大,對區域經濟持續發展產生了巨大影響,解決人才流失問題迫在眉睫。本文以推力-拉力理論為基礎,討論了東北地區人才流失現狀,并從產業結構、政策環境、勞動力薪酬、人力資本與“人情”社會文化五個角度分析了人才流失的原因,最后針對此問題提出了優化體制機制、產業結構和區域形像等對策建議。
發文機構:蘭州財經大學工商管理學院
關鍵詞:東北地區人才流失人口遷移對策建議推力-拉力理論
分類號: F061.5[經濟管理—政治經濟學]