大數據時代政府績效評價與創新研究

作者：李森科

摘要：隨著我國科學技術水平的發展,政府的管理職能也隨之轉變和提升,人們開始注重對于政府職能績效的評估,而關于其政府職能績效的評價與評估,其能夠有力的幫助政府,科學的開展其績效評估的政策,加強其職能的轉變,有利于其職能的落實和行政的創新,但是目前我國的政府在績效評估這方面的職能體系尚不明確,對于其相關的程序,方法和結果上也沒有一個較為全面的總結與方法實行,但大數據的時代發展可以幫助其提高這一領域的技術與水平,建立一個有效的績效評價框架,完善政府績效評價的系統性設計。

發文機構：廣東中企華正誠資產房地產土地評估造價咨詢有限公司

關鍵詞：大數據政府職能轉變績效評價創新研究

分類號： F27[經濟管理—企業管理]