如何提高天然氣處理廠員工的積極性和執行能力

作者：陽靜,楊雪,齊盼龍

摘要：隨著國內石油和天然氣行業的快速發展,天然氣處理廠的員工團隊持續擴大,由于天然氣生產方式和流程的特殊性,在其生產過程中一線員工承擔著非常沉重的工作壓力,因此天然氣處理廠必須能夠通過有效的管理手段充分調動員工工作的積極性,才能讓一線員工團隊充滿執行力并讓自身的工作得以保質保量的完成。天然氣處理廠的員工必須能夠正確認識自身的工作,并始終保持積極的工作態度才能以最高的效率完成天然氣的生產加工這項復雜工作。但以目前實際情況來看,國內大部分天然氣處理廠都沒能最大程度地調動一線員工工作的積極性,導致處理廠工作效率無法達到預期狀態。本文闡述了積極性與執行能力的辯證關系,指出調動積極性是確保員工執行能力的根本途徑,并進一步分析了影響天然氣處理廠員工積極性的因素以及員工積極性不高所帶來的后果,最后結合筆者自身的實踐工作經驗分析了在天然氣處理廠應該如何調動員工積極性以實現其執行能力的提升,希望可以為整個石油和天然氣行業用工效率的改善提供幫助。

發文機構：中國石油長慶油田分公司第三采氣廠

關鍵詞：天然氣處理廠積極性執行能力

分類號： F42[經濟管理—產業經濟]