現階段工程施工類企業人力資源激勵機制研究

作者：董雅云

摘要：在工程施工類企業的管理中,人力資源激勵機制的應用能夠提升內部管理效果。基于此,本文闡述了企業可以采取完善機制、提高人員能力、加強對機制的認識、保證公平性、增強機制參與度、協調薪資構成、強化機制的可優化性這幾項措施來深化激勵機制的落實,實現對施工類企業人力資源激勵機制的研究。

發文機構：甘肅新路交通工程有限公司

關鍵詞：施工企業人力資源激勵機制

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]