<ins id="nnjdx"><span id="nnjdx"></span></ins>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<var id="nnjdx"></var><var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"><strike id="nnjdx"></strike></var>
<menuitem id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></menuitem>
<cite id="nnjdx"></cite>
<thead id="nnjdx"><span id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></span></thead>
<del id="nnjdx"><noframes id="nnjdx">
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"></cite>
<var id="nnjdx"><dl id="nnjdx"></dl></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
新能源經貿觀察 · 2019年第5期81-83,共3頁

中國海油:以激勵機制推動創新型班組建設

作者:徐憶冰

摘要:企業高質量發展離不開一個個有活力的基層班組,而以激勵機制為抓手推動創新型班組建設提供了一種解決方案。班組是企業最基本的生產單位,是企業生產經營活動的基礎環節,也是企業生存發展的關鍵環節所在。班組建設的好壞,直接關系著企業的社會形象和經濟效益。企業效益要通過班組來實現,產品質量、安全要由班組來保證。由此可見,抓好班組建設工作在企業中的作用愈加重要。

發文機構:中海油能源發展股份有限公司

關鍵詞:創新型班組激勵機制中國海油基層班組

分類號: F426.22[經濟管理—產業經濟]F272.92

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
伊伊爱官方网站