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冶金經濟與管理 · 2020年第5期51-53,共3頁

以“五提升”為創新驅動的人力資源管理

作者:孫占青

摘要:介紹了峨口鐵礦將企業經營管理與人力資源激勵管理精準對接、創新驅動人力資源激勵機制建設的實踐;探討如何培育出一支扎根礦山、素質優良、技能精湛、樂于奉獻的職工隊伍,通過"五提升",加快釋放人力資源潛能,從而高效驅動企業發展,提高勞動生產效率,進一步提升礦山核心競爭力。

發文機構:太鋼集團代縣礦業有限公司

關鍵詞:“五提升”人力資源管理激勵機制

分類號: F272.92[經濟管理—企業管理]

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