以崗位創新促進員工和企業追求卓越

作者：胡延年,楊帆

摘要：一些企業的基層員工認為創新是創造出新的事物或者新的工藝流程,是一種前所未有的巨大改變,認為創新不是自己的崗位所能涉及的,應該是企業高級技術人員或高級管理人員的使命,產生這種觀念的主要原因是員工在本崗位上專業知識的匱乏和技術能力上的缺失,導致缺乏創新的意識和應有的動力。眾所周知,任何創新都是在知識和成果積累和沉淀的基礎上完成的,沒有扎實的專業知識基礎,過硬的操作技術、技能,就不可能在已有的技術水平上有所發現和創新。

發文機構：國電浙江北侖第一發電有限公司

關鍵詞：專業知識基礎基層員工技術水平高級技術人員高級管理人員追求卓越崗位創新成果積累

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