限制退出、偷懶與勞動力“檸檬市場”——人民公社的制度特征及其低效率的根源

作者：羅必良

摘要：本文要研究的問題是：①作為強制性制度安排，人民公社中社員的退出權是如何被取消的。②在不可退出的背景下，公社體制中的農業勞動能否有效地實施監督，甚至說，農業中的監督能否解決偷懶問題。③在不能考核勞動質量的條件下，公社制度是如何走向低效率的。文章使用超邊際分析方法，揭示了公社制度的形成根源；通過設計“隱性退出”概念，解釋了林毅夫（1990）意義上的“退出威脅”與Dong和Dow（1993）意義上的“偷懶報復”的不可信，并進一步說明了“偷懶”行為在公社勞動中的必然性。文章認為：對農業勞動力的擇業限制、公社制度下的“隱性退出”、偷懶行為的泛濫并由此引致的勞動力“檸檬市場”，是人民公社低效率的根源。

發文機構：華南農業大學經濟管理學院

關鍵詞：人民公社監督機制隱性退出檸檬市場People＇s Commune System, Supervision mechanism, Implicit exit, Lemons market

分類號： F323.6[經濟管理—產業經濟]