尼日利亞西部農業推廣監督員監督和管理能力及其決定

作者：O．奧甘拉地,E．S．艾庫依毛尼散,A．A．拉德利

摘要：在發展中國家，由于工作環境較差、工作動力不足和職業能力的下降，使推廣人員的工作效率大大削弱。為了對農業推廣進行干預，就要對人力資源的能力進行定期分析，從而為適當的培訓和能力建設提供合理的依據。本研究，采用多階段隨機抽樣方法對70個尼日利亞西南部的農業推廣監督員進行調研，對尼日利亞西南部農業推廣監督員的管理和監督職能、特點以及工作條件進行了分析。信息通過問卷形式收集，該問卷基于Haynes（1996）設計和驗證的工具變量。數據分析用百分比、平均等級、標準差、排名法和變異數（ANOVA）等方法。研究表明，農業推廣監督員需要定期地在職訓練以提高他們的專業能力，同時應當改善服務條件。

發文機構：Department of Agricultural Extension and Rural Development Department of Agricultural Extension and Rural Development

關鍵詞：農業推廣監督和管理尼日利亞Supervisory/Management Competencies, Block Extension Supervisors, Nigeria

分類號： F324.3[經濟管理—產業經濟]