四步解決農資企業員工流失問題

作者：趙艷豐

摘要：上周,以P農資公司為例,分析了農資企業員工流失嚴重的原因。本周將帶來解決農資企業員工流失的四步措施。第一步改善薪酬體系目前,P農資公司雖然在員工薪酬待遇方面制定了相應政策,但仍存在不合理現象,并未完全結合個人能力進行相應的薪酬激勵,導致很大部分員工認為薪酬制度不合理,自己辛苦工作換來的卻是低薪酬。基于此,公司管理者應及時發現自身薪酬體系方面的問題,并及時制定出一套適合自身的改革方案,從而確保員工能工作積極性。

發文機構：大連交通大學

關鍵詞：公司管理者薪酬制度薪酬激勵薪酬待遇員工流失薪酬體系農資企業改革方案

分類號： F27[經濟管理—企業管理]