簡論國有企業如何發揮人才戰略優勢留住青年人才

作者：溫妮妮

摘要：隨著國有企業改革的不斷深化,對于部分國有企業而言,出現了人才的招聘應用流動問題。這些問題在許多地區行業往往發展成為困境。本文從分析國有企業目前面臨的青年人才困境入手,通過分析國有企業的青年人才困境發生原因、人才戰略優勢,簡要提出如何發揮人才戰略優勢的相關舉措,以供廣大國有企業人力資源管理人員參考。

發文機構：中鐵上海工程局集團第七工程有限公司

關鍵詞：國有企業人才戰略人力資源管理

分類號： F270.7[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]