中小企業績效考核的主要問題與對策探討

作者：王丙坤

摘要：我國中小企業已經成為國民經濟發展的重要力量,但是不同的中小企業之間同質化日趨嚴重,企業之間競爭日益激烈。隨著企業的發展,精細化管理需求越發明顯;而企業管理就是對人的管理,企業管理中作為企業考核員工的重要手段--績效考核顯得尤為重要。考核的公平、公正、公開與否影響員工的前途和工資,考核得當有助于企業取得長足發展,否則可能日漸衰落。本文通過對當前中小企業績效考核中存在的問題和成因進行分析,并針對性提出相應對策,希望為中小企業績效考核提供借鑒。

發文機構：邯鄲市肥鄉區煙草專賣局

關鍵詞：中小企業績效考核主要問題對策

分類號： F279.23[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]