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中國商論 · 2020年第9期193-196,共4頁

溫州高職院校提升畢業生本地就業率途徑研究①--以溫州職業技術學院為例

作者:蘇躍飛

摘要:基于溫州職業技術學院近三年畢業生招生就業數據,由于本地生源外流嚴重、高職本地生源不足、人才與市場的供需結構性失衡、本地企業軟實力發展滯后,導致畢業生留溫率增速緩慢,甚至出現下降趨勢。本文提出通過實行招生—培養—就業一體化、產業—企業—教育深度融合,并加大本地就業推薦服務力度等途徑來提升溫州高職院校畢業生本地就業率。

發文機構:溫州職業技術學院

關鍵詞:本地生源就業率途徑

分類號: F241[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]

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