經濟形勢嚴峻背景下勞動法應對調整制度研究

作者：許添元

摘要：在因全球新冠肺炎疫情肆虐導致經濟萎縮時,德、日等發達國家企業實行短時工作制,通過減少正常工作時間、降低工資來避免裁員,從而保持社會穩定。我國目前的勞動法律體系中,并無這樣的制度安排。構建勞動法應對調整制度,是完善勞動法體系的需要,有利于保障社會平穩發展。全球經濟萎縮背景下,勞動法應對調整制度應由縮短工作時間、鼓勵企業盡量不裁員、改革失業補助政策、暫緩調整最低工資標準及社會刺激計劃等組成。

發文機構：閩南師范大學法學院

關鍵詞：經濟萎縮勞動法應對縮短工作時間economic contractionlabor lawadjustingreducing working hours

分類號： DF472[政治法律—民商法學]