新冠肺炎疫情認知對就業預期的影響

作者：陳有華,張壯

摘要：在構建新冠肺炎疫情認知對就業預期影響理論模型的基礎上,利用粵、鄂兩地的問卷調研數據,并用工具變量克服內生性問題,實證分析了疫情認知程度對就業預期的影響。研究發現,疫情認知程度、身體健康及經濟形勢對就業預期具有顯著的正向影響,身體健康及經濟形勢具有顯著的中介效應。研究進一步發現,積極的就業規劃、工作搜尋次數對就業預期具有顯著的正向影響,而所在地風險對就業預期具有顯著的負向影響。據此,建議極力恢復經濟,加強對勞動者的心理疏導與就業指導,消除地域就業歧視,多渠道擴寬招聘渠道,以促進疫情期間勞動者的正常就業。

發文機構：華南農業大學經濟管理學院

關鍵詞：新冠肺炎就業預期工作搜尋中介效應就業歧視COVID-19employment expectationjob searchmediation effectemployment discrimination

分類號： F241.4[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]