社會融入與新生代農民工就業質量差異

作者：郭慶

摘要：新生代農民工就業質量涉及職業待遇、職業行為、文化觀念、身份意識等多個層面對非農職業的適應與融入,具體包括職業待遇整合、職業行為適應、職業文化接納和職業身份認同四個維度。因子測評表明,新生代農民工就業質量具有總體水平低、內部不平衡的發展特點。回歸分析表明,學歷低、年齡小、不在婚、務工年限短、所在企業規模較小的新生代農民工在諸多方面的就業質量狀況都比較差。而分地區進行探討,新生代農民工的就業質量呈現了更多的差異性。以上研究結果的政策含義在于推進相關部門以社會融入為指導思想提升新生代農民工的就業質量。

發文機構：湖南師范大學公共管理學院

關鍵詞：社會融入新生代農民工就業質量職業適應職業認同social integrationthe new rural migrant workersemployment qualityprofessional adaptationprofessional identity

分類號： F323.6[經濟管理—產業經濟]