新形勢下電力企業人資薪酬管理的創新研究

作者：陳小明

摘要：隨著經濟水平及人民生活水平的提高,對電力質量、服務的需求相繼提升,電力企業對技術人才的需求量也隨之提升。電力企業人力資源管理對企業建設發展有著重要意義,而企業內部人資薪酬管理也逐漸成為企業加強人力資源管理、提升企業競爭力的重要內容之一。如何通過合理的薪酬管理,提高企業員工工作積極性已成為電力企業人資管理中急需解決的問題。本文即從人力資源及薪酬管理的意義出發,分析新形勢下電力企業人資薪酬管理的現狀及存在的問題,并對其管理措施進行創新研究。

發文機構：國網福建省電力有限公司福州供電公司

關鍵詞：企業人力資源管理薪酬管理電力質量創新研究人民生活水平企業競爭力經濟水平技術人才

分類號： F272.92[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]