影響中小企業吸納大學畢業生就業的因素分析

作者：韓廣海

摘要：影響中小企業吸納大學畢業生就業的因素主要有兩個方面，一是中小企業內部管理因素，包括人力資源管理的不足、管理方式的落后、薪酬與激勵機制的缺乏和缺乏企業文化等；二是高等教育的因素，包括人才培養模式、就業觀念等。

發文機構：吉林工商學院

關鍵詞：中小企業畢業生就業

分類號： G41[文化科學—教育學][文化科學—教育技術學]