<ins id="nnjdx"><span id="nnjdx"></span></ins>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<var id="nnjdx"></var><var id="nnjdx"></var>
<var id="nnjdx"><strike id="nnjdx"></strike></var>
<menuitem id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></menuitem>
<cite id="nnjdx"></cite>
<thead id="nnjdx"><span id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></span></thead>
<del id="nnjdx"><noframes id="nnjdx">
<var id="nnjdx"></var>
<cite id="nnjdx"></cite>
<var id="nnjdx"><dl id="nnjdx"></dl></var>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
<cite id="nnjdx"><video id="nnjdx"><thead id="nnjdx"></thead></video></cite>
農金縱橫 · 2004年第5期 34-37,共4頁

論員工忠誠度的培養

作者:牟建華

摘要:在現代企業管理中,基于我國傳統儒家人本思想建立起來的忠誠管理模式已越來越受到重視,孕育了企業獨特的“忠誠文化”。金融企業也是如此,現代商業銀行的競爭實質上是人的競爭,而忠誠本身就是一種人的管理要素,員工忠誠帶來的高效率、高效益、低成本等本身就是企業的競爭力。因此,培養員工的忠誠度,在很大程度上決定了商業銀行的發展。

發文機構:農行浙江臺州市分行課題組

關鍵詞:員工忠誠度企業管理商業銀行金融體制改革

分類號: F832.1[經濟管理—金融學]F240[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]

注:學術社僅提供期刊論文索引,查看正文請前往相應的收錄平臺查閱
相關文章
伊伊爱官方网站