家庭稟賦、人力資本與城鄉女性就業流動研究——來自湖北省的城鄉調查數據

作者：石智雷,余馳

摘要：本文通過在湖北省調查的4442個城鄉女性勞動力樣本，分析城市和農村女性勞動力就業流動性的差異，并構建計量經濟模型進一步研究女性人力資本變量和家庭稟賦變量對她們是否外出、外出就業流動次數以及回流選擇的影響。研究發現，家庭稟賦和人力資本對于城鄉女性就業流動性的影響具有較大差異。家庭稟賦變量在農村女性勞動力是否外出就業的選擇上發揮著重要作用，而人力資本對城市女性就業流動次數和回流選擇的影響更為明顯。總體來看，女性是否選擇外出就業主要受家庭稟賦變量影響，而一旦女性選擇外出就業后，人力資本變量將對其就業流動次數起主要作用。在當前城市勞動力市場中依然存有對女性勞動力的就業歧視，這種歧視削弱了女性的人力資本在就業市場上的競爭力。

發文機構：中南財經政法大學公共管理學院 中國農業銀行湖北省分行

關鍵詞：家庭稟賦人力資本女性就業流動城市和農村

分類號： F240[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]