金融危機發生后美國人力資源管理的新動虛

作者：苗小洛

摘要：發達國家必有先進的管理，美國企業管理模式已進入現代人力資源管理階段。金融危機發生后，美國人力資源管理出現了一些新變化。表現在以下幾個方面：人力資源的市場化配置更加靈活，管理更加專業，崗位更加規范明確；更加重視個人能力的績效管理，員工將接受更多的訓練；剛性薪酬體系中，激勵方式呈現多樣化趨勢；以人為本的制度創新；對人力資源管理人員的要求越來越高。美國人力資源管理的新動向對我國的人力資源管理有所警示。

發文機構：河南省地礦局

關鍵詞：金融危機美國人力資源管理新動向

分類號： F240[經濟管理—勞動經濟][經濟管理—國民經濟]F833.05[經濟管理—金融學]