強化考核管理 提升管理效能

作者：王天祥

摘要：管理是企業永恒的主題。管理講究的是管得住、管得對、管得好、管得在理、管得有利發展。抓管理是為保發展、促發展。檢查是為了發現問題、解決問題,考核是為了落實措施,實現目標。考核管理是企業管理的重要組織部分,是要讓標準成為習慣,讓習慣符合標準。考核主要具有“導向性” “反饋性”和“警示性” “激勵性”的作用。

發文機構：太原市第一建筑工程集團有限公司

關鍵詞：考核管理落實措施管理效能反饋性強化考核警示性激勵性導向性

分類號： F27[經濟管理—企業管理]