同煤集團宏遠公司技術創新推動企業行穩致遠

作者：王雨佳

摘要：同煤集團宏遠公司堅持“以人為本、科學發展、創新提升”的工作思路,結合施工項目特點,積極推廣新技術、新應用,提高施工管理水平,打造高標準建筑工地,樹立建筑施工新標桿。完善機制,培養技術人才。公司通過“感情留人、事業留人、待遇留人”的方法,營造人才健康成長和發揮特長的環境,為企業培養懂技術、懂經營、善管理、有作為的人才。公司建立了完善的人才培養機制和人才激勵機制,先后吸收了一批有識有為的對口的優秀大學畢業生,充實到了公司基層一線進行培養鍛煉,為他們成長成才提供了廣闊的平臺。

發文機構：不詳

關鍵詞：宏遠人才培養機制施工管理水平同煤集團新標桿工作思路創新提升人才激勵機制

分類號： G64[文化科學—高等教育學]