企業員工股權激勵與績效管理的關系及其應用

作者：白月,于靜淼

摘要：績效管理是股權激勵的基礎,企業員工股權激勵存在的問題主要是激勵設計不完善、激勵效果不明顯;績效管理中存在的問題主要是績效管理與企業戰略目標脫節、績效考核體系不健全、考核結果缺乏有效的輔導溝通和反饋機制。主要在股權激勵與績效管理關系的基礎上對二者存在的問題進行了分析,提出了有效實施股權激勵,提升員工績效管理的措施。

發文機構：沈陽大學商學院

關鍵詞：股權激勵績效考核績效管理

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