提高企業人力資源管理人員素質的途徑分析

作者：楊雪蘭

摘要：人力資源能夠展現企業核心競爭力,作為構成市場要素重要的一部分,發揮著極其重要的作用.人力資源管理通過高效的管理方式能夠為企業穩固人才結構,留住優秀人才,為企業創造更多的經濟效益.人力資源管理能夠優化企業投資成本,減少額外的資源浪費,將這部分用于投資其他項目,獲取更多效益,從而促進企業發展.就目前而言,人力資源管理出現最大的問題就是人員素質不達標,人員素質一旦出現問題,就會對企業造成很嚴重的影響.本文通過研究企業人力資源管理存在的問題,提出一些可行的解決措施,比如加強人力資源管理人員的職業道德、做好培訓工作等等,為企業構建更加科學合理的人力資源管理體系.

發文機構：山東省淄博市淄川區中醫院財務科

關鍵詞：企業人力資源管理素質途徑

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]