雙因素理論在國有企業研發人才激勵中的應用探究

作者：賈偉然

摘要：國有企業是國家科技創新的重要力量.如何激發國有企業研發人才的創新潛能就成為國有企業工作的重中之重.本文用著名的雙因素理論對國有企業研發人才的激勵方面進行分析,以更好地提升國有企業員工的工作積極性,為國家做出更大的貢獻.

發文機構：本溪廣播電視大學

關鍵詞：雙因素理論國有企業研發人才激勵對策

分類號： F27[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]