作者:錢欣,朱飛
摘要:勞動密集型企業是我國眾多企業形式中最常見、現存數量較多的企業,其為緩解就業壓力、穩定社會起著不可代替作 用。但在市場經濟條件下,勞動密集型企業人員緊缺,人員管理中存在諸多問題,制約著企業的可持續發展。因此,本文通過分析 勞動密集型企業在人員管理與控制方面存在的問題,找到解決問題的措施和辦法,旨在為企業加強和提高人員管理水平和控制能力 提出針對意見。
發文機構:云南能源職業技術學院
關鍵詞:勞動密集型管理、控制
分類號: C