我國現行休假制度滿意度及影響因素分析

作者：王琪延,姜媛媛

摘要：本文基于2019年中國人民大學休閑經濟研究中心"國家休假制改革"調查數據,使用邏輯回歸和隨機森林模型對我國現行休假制度滿意度的影響因素進行分析。研究發現,帶薪休假制度是制約休假制度滿意度的最重要的影響因素,法定節假日時長和周休天數次之。落實帶薪休假制度、提高法定節假日時長等,將有助于提升對現行休假制度的滿意度。

發文機構：中國人民大學休閑經濟研究中心 中國人民大學統計學院

關鍵詞：休假制度做四休三邏輯回歸隨機森林

分類號： F249.2[經濟管理—勞動經濟]