基層職工創新工作管理手段的構建與應用

作者：余霞

摘要：隨著科學技術的迅猛發展,創新能力已經成為衡量企業綜合水平的關鍵指標,而企業創新能力水平的高低則是由基層職工創新工作水平直接決定,要保障企業的高質量、可持續化發展就要著力提升基層職工創新工作水平。本文論述了在新時代企業文化背景下,國有企業將基層職工創新工作作為創新發展的抓手,有針對性的構建基層職工創新工作管理體系。管理體系按照"忠誠、擔當、堅韌、奉獻"的理念,建立"七項創新機制"、樹立"三個創新理念"、搭建"四大創新平臺"、構建"三大創新基地",并依托職工創新工作管理體系的運行,為國網吐魯番供電公司的長效發展貢獻基層職工的源源動力。

發文機構：國網吐魯番供電公司

關鍵詞：國有企業基層職工創新工作管理體系

分類號： F272[經濟管理—企業管理]