作者:浮婷,王欣
摘要:平臺情境下,企業社會責任缺失與行為異化行為的頻頻發生反映出企業社會責任治理呈現出治理主體缺位、治理資源分散與治理手段滯后等碎片化局面,企業社會責任治理亟需邁向治理共同體思維。本文系統研究了企業社會責任治理共同體的理論脈絡,認為企業社會責任共同體是對傳統企業社會責任治理理論的延續與引申,企業社會責任治理的有效性依賴于治理主體所形成的治理共同體組織運行目標與運行機制的合意性與合理性。更進一步地,本文分析了企業社會責任治理共同體形成的現實緣由,即宏觀社會責任制度供給不足或嚴重缺失、中觀層面的公民社會監督乏力以及微觀組織層面的社會責任意識薄弱與"社會脫嵌";同時,發現企業社會責任治理共同體具有治理理念的社會化、治理主體的多元化、治理目標的一致性、治理資源的開放性與治理邊界的動態性等多重特征。在平臺情景下,平臺企業社會責任治理共同體實現過程在于基于分層分類的治理邏輯,推進異質性不同生態位成員的社會責任行為治理,形成主要生態位與擴展型生態位的協同共治的治理機制,最終實現將平臺商業生態圈打造為可持續性的社會責任生態圈的共同治理目標。
發文機構:中國社會科學院研究生院 中國社會科學院工業經濟研究所
關鍵詞:企業社會責任治理治理共同體平臺商業生態圈生態位Corporate Social Responsibility(CSR)Governance CommunityPlatform Business Ecosphere Niche
分類號: F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]