切實推進從KPI到OKR的轉變

作者：胡世良

摘要：索尼公司前常務董事天外伺郎在日本2007年1月刊《文藝春秋》發表了《績效主義毀了索尼》一文,受到廣泛關注和討論。文中指出:“績效主義企圖把人的能力量化,以此做出客觀、公正的評價。但事實上做不到。它的最大弊端是搞壞了公司內的氣氛。是績效主義使得激情集團消失了,是績效主義使得挑戰精神消失了,是績效主義使得團隊精神消失了。實行績效主義上司不把部下當有感情的人看待,而是一切都看指標、用評價的目光審視部下。”

發文機構：中國電信研究院

關鍵詞：績效主義團隊精神挑戰精神索尼公司人的能力

分類號： F27[經濟管理—企業管理]