企業制度的彈性

作者：余菁

摘要：本文認為，制度的彈性，是制度分析的關鍵所在。個體的多樣性決定了制度的彈性是客觀存在的．它是制度與制度參與者之間復雜互動關系的濃縮。只要制度彈性足夠大，就會出現不確定性。企業，是人類應對不確定性的一種社會經濟制度，它在減少一部分不確定性的同時，又帶來新的不確定性。利潤，作為企業制度的人造物，它來源于不確定性。對不同的企業參與者而言，制度的不確定性及產生利潤的可能性，是不一樣的。企業可以通過調節制度的彈性，來改變自身獲取利潤的可能性。企業制度的核心問題在于界定利潤及其分配的合法性。好的企業制度．不僅應該為企業獲取利潤的正當行為提供合法性的必要保護；而且，對于企業通過調節制度彈性來實現巨額利潤的不當行為，應該有必要的限制力。

發文機構：中國社會科學院工業經濟研究所

關鍵詞：企業制度彈性公司治理利潤合法性enterprise systemelasticity and flexibilitycorporate governancelegitimacy of profit

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]