全球價值鏈分工條件下產業高度與人力資源的關系——以中國第二產業為例

作者：盧福財,羅瑞榮

摘要：全球價值鏈分工條件下,一國產業高度不再僅僅反映在各產業產值和就業人數比例結構方面,更重要地體現在一國產業在全球價值鏈分工中所處的環節高度上。為有效反映一國產業高度,本文以中國和美國產業就業人均產值之比構建人均GDP增值指數,代表中國各產業在全球價值鏈分工中所處的環節高低,采用中國和美國1978—2008年的數據,運用協整和誤差修正模型,對全球價值鏈分工條件下產業高度和人力資源之間的關系進行實證研究。結果表明：全球價值鏈分工條件下,第二產業人力資源是第二產業產業內分工高度的直接影響原因。人力資源質量因子對產業內分工高度起正向促進作用,而人力資源數量因子對產業內分工高度起反向消極作用。

發文機構：江西財經大學產業經濟研究院 華東交通大學經濟管理學院

關鍵詞：全球價值鏈分工產業高度人力資源人均GDP增值指數global value chainindustrial heighthuman resourcesindex of GDP value added per capita

分類號： F270[經濟管理—企業管理][經濟管理—國民經濟]