民航新生代員工工作價值觀特征與管理策略

作者：王敏,李維春

摘要：CCA工作價值觀驅動了個體的工作選擇、工作動機和工作行為,對于個體在工作中的行為表現有著廣泛而深刻的影響。新時代,民航新生代員工工作價值觀對傳統管理提出了新的挑戰。分析民航新生代員工工作價值觀特征,其主要表現為:注重人際和諧、重視物質回報對等、追求自我價值實現。基于此,本文從正視民航新生代員工工作價值觀、創建和諧寬松的人文環境、建立健全對等激勵機制以及不斷提高領導者綜合素質4個方面來提出應對管理策略。

發文機構：中國民用航空飛行學院

關鍵詞：工作價值觀自我價值實現物質回報新生代員工人際和諧人文環境激勵機制管理策略

分類號： F27[經濟管理—企業管理]