國有企業核心員工管理問題與對策研究

作者：王進

摘要：企業發展的好壞,人力資源工作是重要的影響因素之一;而企業核心員工數量、素質則是核心的決定因素之一。可以說,誰擁有更多的人才,誰就擁有更強的核心競爭力。在當前經濟發展新常態下,國有企業的發展面臨諸多的機遇和挑戰,如何培養、造就一支能力過硬的核心員工隊伍,如何保持企業核心員工規模的穩定、壯大,是每一個企業所必須面對的現實問題。本文結合作者工作實際和經驗,分析國企面臨的核心員工隊伍建設管理存在的問題,探索新時代解決國企核心員工管理方面問題的對策,建立科學高效的企業核心員工管理機制。

發文機構：中鹽安徽紅四方股份有限公司

關鍵詞：員工隊伍建設人力資源工作國有企業核心競爭力企業核心員工經濟發展新常態企業的發展核心員工管理

分類號： F27[經濟管理—企業管理]