企業文化如何“內化入心”

作者：王謙修

摘要：企業文化生根,就是指企業文化落實到員工的行為上,并在員工心中生根。筆者根據多年的企業文化管理實踐,獨創出企業文化生根4R路徑:即入眼、入心、入制、入行。上期談生根企業文化四個路徑之入眼:顯化于眼。本期談談生根企業文化四個路徑之入心:內化入心。什么是"入心"入心,是指企業文化的認同,通過研討、宣傳企業文化核心,讓全體員工認同、感受自己企業的企業文化。企業文化是內生的自然生態系統,需要全體員工共同認同。那么如何達到共同認同呢?

發文機構：北京智益德管理咨詢有限公司

關鍵詞：員工認同自然生態系統企業文化核心化入文化管理實踐全體員工

分類號： F270[經濟管理—企業管理]