供電企業青年員工激勵機制探究

作者：黃可炎,潘成南,傅馨越

摘要：青年員工的最高需求是個人的發展和自我實現,企業不僅要鼓勵員工自我實現,而且要為員工的自我實現創造條件,提供平臺。打通企業晉升通道,為每一位青年員工提供更多的嘗試、鍛煉和展示的平臺,讓他們都能夠不斷突破自我,滿足每一位青年員工心理需求,他們也必將在晉升激勵的作用下變得更加積極主動,為企業帶來更高的效益。

發文機構：國網浙江慈溪市供電有限公司

關鍵詞：青年員工員工激勵機制供電企業晉升通道員工自我實現心理需求激勵的作用

分類號： F426.61[經濟管理—產業經濟]F272.92[經濟管理—企業管理]