中鐵煤銷公司企業文化沖突與融合實證調查

作者：劉春榮

摘要：當企業發生經營理念、決策管理、價值觀念沖突時,應盡快進行企業文化融合工作,加強溝通交流,在文化上互相滲透,在認識上共同調整,在理念上相互同化,使兩種不同的股東企業文化最終復合成為一種更適合的新型企業文化。

發文機構：中鐵煤焦銷售有限公司

關鍵詞：新型企業文化企業文化融合實證調查文化沖突與融合溝通交流經營理念互相滲透中鐵

分類號： F532.6[經濟管理—產業經濟]F426.21