運營商新入職畢業生實習管理淺析

作者：褚偉

摘要：近幾年，隨著通信事業的迅猛發展，各運營商逐步加大人才招聘的力度，作為總部的集團公司，也紛紛招聘一些剛走出校園的人才加盟。對這些新入職高校畢業生進行入職培訓，及時提供實習鍛煉的機會是人才培養的一個重要環節，通常的做法是派畢業生到作為基本運營單元的本地網實習鍛煉。使畢業生接觸企業運營實際，開闊視野，認識社會，適應未來的工作，這個過程可以使新員工從一個“高校人”向一個“工作者”順利過渡。以中國電信為例，2005年有43名總部新招聘的畢業生到地市公司實習半年。在現實中，如何以精確化管理思想為指導加強對新入職畢業生實習階段的管理，是運營商應該理性面對的一個問題。

發文機構：中國電信集團公司

關鍵詞：實習管理畢業生運營商人才招聘集團公司通信事業人才培養企業運營中國電信管理思想

分類號： F626[經濟管理—產業經濟]